Где студенту найти стажировку и как записаться на практику

Самое важное в статье: "Где студенту найти стажировку и как записаться на практику" с комментариями и выводами профессионалов. Если в процессе прочтения возникли вопросы, то на них всегда может ответить наш дежурный юрист.

Вопрос-ответ

Кто может принять участие в программе стажировки?

В стажировке принимают участие студенты и выпускники вузов. Студенты могут работать по гибкому графику работы неполный рабочий день (20 часов в неделю), совмещая работу и учебу, выпускники работают полный рабочий день (40 часов в неделю).

Сколько длится стажировка?

Программа стажировки рассчитана на 9 месяцев. Для выпускников, готовых работать 40 часов в неделю, выход на стажировку запланирован c сентября 2019 года. Прием заявок идет с 19 марта 2019 года.

[1]

Для студентов, готовых работать 20 часов в неделю, выход на стажировку запланирован 1 декабря 2019 года. Для того чтобы узнать о старте приема заявок необходимо оставить свои контакты на главной странице портала.

Стажеры работают в трех различных органах власти и подведомственных учреждениях Правительства Москвы.

Сколько часов в неделю нужно будет работать?

Стажировка предусматривает гибкий график работы с загрузкой 20 рабочих часов в неделю для студентов и 40 рабочих часов в неделю – для выпускников.

Оплачивается ли стажировка? Сколько я буду получать?

Да, стажировка оплачивается.

Заработная плата стажеров-студентов составляет 23 000 рублей в месяц.

Заработная плата стажеров-выпускников вузов – 40 000 рублей в месяц.

По каким направлениям ведется набор на стажировку?

Будет ли организовано дополнительное обучение во время стажировки?

Да. Перед началом стажировки будет организовано вводное обучение, во время прохождения программы участники посещают тренинги, мастер-классы, встречи с руководителями органов исполнительной власти города Москвы и экспертами городского управления.

Стажировка в Правительстве Москвы считается работой? Будет ли оформление?

Во время прохождения стажировки в Правительстве Москвы стажеры оформляются по срочному трудовому договору на 9 месяцев.

Если я уже имею высшее образование, но являюсь студентом магистратуры, могу ли я подать заявку на стажировку как выпускник?

Что включает в себя конкурс на стажировку?

Из чего состоит мотивационное эссе?

Эссе с хэштегом #ХочувПМ и ответом на вопрос: «Проект Москвы, в котором я хочу принять участие — и почему?» Структура, вид, содержание – все на ваше усмотрение. Это может быть просто текст, стихотворение, видеоролик или фотография.

Эссе можно написать на странице в любой социальной сети – и добавить ссылку в соответствующее поле анкеты, либо в поле «Эссе» в анкете на Карьерном портале.

Я прошел онлайн-тестирование и видеоинтервью, и получил свой результат по тестам. Но дальше со мной никто не связывается, и я не знаю, что с моей заявкой. Все в порядке?

Да! После составления рейтинга всех кандидатов участники, получившие максимальное количество баллов за предыдущие этапы (конкурс заявок, тестирование и видеоинтервью) получают приглашение на деловую игру, а победители деловой игры – на финальное интервью. Если мы еще не связались с вами – значит, ваше резюме пока в резерве, и мы сможем вернуться к вашей кандидатуре при необходимости.

Где пройти преддипломную производственную практику

Содержание статьи

  • Где пройти преддипломную производственную практику
  • Как написать отзыв самого студента о практике
  • Как написать характеристику для практики

Значение места, на котором студент проходит практику

Значение выбранного предприятия в качестве места прохождения практики объясняется следующими причинами:
— Прохождение преддипломной практики дает студенту возможность получения необходимых навык и знаний. Выполняя задания пониженного уровня сложности на практике, у студента появляется представление о работе предприятия в целом.
— Практикант имеет возможность получить предложение трудоустройства от предприятия, в котором была пройдена преддипломная практика.
— Выбранное место преддипломной практики определяет успех предстоящей защиты дипломной работы. Принято считать работу по написанию преддипломного отчета студента, — подготовкой к написанию дипломной работы.

[2]

В тех случаях, когда тема дипломной работы заранее известна, студент может начать сбор необходимой информации для включения в работу уже в процессе прохождения преддипломной практики. Также прохождение практики помогает студенту в тех случаях, когда тема дипломной работы раскрывается на примере предприятия, на котором практика проходится.

Выбирая место прохождения преддипломной практики, студенту необходимо также учесть возможность предоставления предприятием документов, которые необходимы ему для написания отчета о прохождении практики.

Возможность предоставления предприятием студенту необходимой информации и документов, следует уточнить заранее. К таким документам относят: финансовые отчеты компании (заверенные копии отчета о прибылях и убытков за последние 3 года, копии бухгалтерского баланса за последние 3 года деятельности предприятия). Точный перечень финансовых документов предприятия необходимо уточнить у научного руководителя.

В большинстве случаев, во время написания дипломной работы, а также для включения в работу приложений, студенту необходимы учредительные документы компании, такие как устав предприятия.

В зависимости от предмета изучения, специальности, присваеваемой квалификации и программы практики, студенту могут потребоваться также внутренние документы: положения, коллективный договор, должностные инструкции предприятия.

Порядок приема студентов на практику

Поскольку для студента прохождение преддипломной практики является одним из завершающих обучение испытаний, то необходимо прислушиваться ко всем рекомендациям научного руководителя по преддипломной практике, задавая ему все возникающие вопросы.
Порядок приема студентов на преддипломную практику трудовым законодательством не регламентирован, но само предприятие и образовательное учреждение в обязательном порядке оформляют свои отношения в форме договора. Таким образом, большинство ВУЗов России заключают договор с организациями, на условиях предоставления места для практики студенту.

На условиях такого договора организация обязуется принять на практику и дать необходимые практические знания студенту, создать необходимые условия для прохождения преддипломной практики, обеспечить его рабочим местом.

Для компаний же привлекать в свою работу практикантов выгодно тем, что, как правило, студентам поручают несложные, но рутинные функции. Таким образом, предприятие экономит время, освобождает себя от текущих хлопот и может сосредоточиться на своих основных задачах.

Еще одна причина, по которой предприятия соглашаются на сотрудничество с ВУЗами, заключается в том, что работа студентов в их отделах и подразделениях низкооплачиваема. Также встречаются случаи, когда заработная плата практикантам во время прохождения преддипломной практики вовсе не предусмотрена.

Рассматривая особенности прохождения преддипломной практики, стоит отметить, что встречаются случаи, когда компании оформляют отношения с практикантом, заключая срочный трудовой договор, вводят в табель отдельные должности, соответственно начисляя им заработную плату. В таком случае, студент имеет права работника предприятия и получает заработную плату в полной мере.

Читайте так же:  Как осуществляется передача земельного участка по наследству

Поэтому те ВУЗы, которые заключили договора с предприятиями заранее, имеют возможность предложить своим студентам варианты прохождения преддипломной практики на выбор.

Варианты чаще всего представляют собой список организаций, в котором доступна краткая информация: наименование организации, вид деятельности, юридический / фактический адрес, контактные телефоны и контактные лица.

Студент, изучив информацию о потенциальной компании, делает свой выбор, а затем получает направление на практику. Во время прохождения преддипломной практики студент ведет дневник.

В случаях, когда образовательное учреждение настаивает на самостоятельном выборе студента места прохождения преддипломной практики, стоит изучить информацию о них из публичных источников. Такими источниками могут быть справочники со списком компаний, соответствующих профилю; сайты в интернете, также содержащие контактные данные. Студенту также стоит изучить СМИ (газеты, журналы), сайты в интернете о трудоустройстве, на которых работодатели размещают объявления о приеме практикантов на практику.
Необходимо обращать внимание на то, что должности практикантов должны соответствовать требованиям программы практики и получаемой специальности.

Затем, остановив свой выбор на определенной компании, следует позвонить по указанному контактному номеру телефона. Рекомендовано звонить в отдел кадров компании, поскольку именно он определяет потребность в кандидатах. Представившись, необходимо выяснить, с кем можно обсудить вопрос прохождения практики в данной компании. Когда вас соединят с необходимым должностным лицом (это может быть как непосредственно руководитель предприятия, так и менеджер по персоналу, секретарь), следует коротко объяснить суть возникшего вопроса.

Предприятие назначит встречу, на которой предоставит необходимую интересующую студента информацию и расскажет о предстоящих должностных обязанностях. Следует обговорить с предприятием сроки прохождения, функции, а также уточнить возможность предоставления необходимых документов: общей, учредительной, справочной и финансовой информации предприятия.
Необходимо помнить о том, что добросовестное прохождение практики определяет последующее потенциальное трудоустройство студента.

Где студенту найти стажировку и как записаться на практику

Студенчество — лучшая пора в жизни каждого из нас. Учебники и лекции дают новые знания. Хорошо, когда теоретическое обучение подкрепляется практическими действиями.

Студенческие стажировки — это отличная возможность завести знакомства и научиться новому. А если стажироваться за рубежом, то и прекрасный способ посмотреть мир и обрести бесценный опыт. Что из себя представляют программы стажировок для студентов и как стать участником стажировки за рубежом для молодых специалистов, расскажем далее.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 450-39-61 . Это быстро и бесплатно !

В каких странах можно пройти стажировку

Стажировка за границей — отличный способ применить полученные знания на практике и показать себя. Неважно, на кого вы учитесь — на архитектора или повара, — любой профессии можно обучаться за рубежом.

Рассмотрим, какие страны стажируют студентов:

Список стран, где студенты могут стажироваться, очень обширный. Как правило, это европейские страны, Азия, Америка. Ведущие университеты мира готовы заботиться о студентах и содействовать им в поисках потенциального рабочего места. Испания, Китай, Франция сотрудничают со многими студентами.

Оплачиваемая стажировка за границей — это несомненный плюс. Однако самое важное, что можно получить от деятельности за границей, — это не деньги, а важнейший опыт и отличные рекомендации.

Популярные виды программ

Практика за границей классифицируется на несколько видов. Самые популярные из них:

Также стоит сказать об оплачиваемых и неоплачиваемых стажировках. Невозможно точно определить, каких стажировок больше, оплачиваемых или безвозмездных. Если речь идет о волонтерстве, то в большинстве случаев оно не оплачивается. Если о профессиональной подготовке, то чаще всего за свою работу студент получает вознаграждение. В любом случае человек изучает язык «внутри страны» и знакомится с людьми, что само по себе уже гораздо важнее денег.

Как поехать стажироваться за границу

Требования для участия в стажировках мало чем отличаются друг от друга, однако каждая образовательная программа подразумевает свои нюансы.

Требования к кандидатам

Для того чтобы стажироваться за границей, необходимо:

Список документов и порядок действий

Каждая программа требует предоставления необходимых документов. Как правило, стандартный список выглядит следующим образом:

  • удостоверение личности;
  • справка об отсутствии судимости;
  • санитарная книжка или иной медицинский документ, подтверждающий нормальное состояние вашего здоровья;
  • загранпаспорт;
  • виза;
  • анкета стажера;
  • рекомендации от преподавателей;
  • водительское удостоверение (если это необходимо для стажировки).

Важно! Все документы должны быть переведены на язык принимающего государства. Все затраты на перевод стажер берет на себя.

Определившись с выбором программы, вы отправляете информационное письмо. В нем вы указываете, почему именно вы подходите компании на должность стажера, рассказываете о своих достижениях и планах.

После рассмотрения вашей заявки следует собеседование, оно может проводиться как при личной встрече, так и по видеосвязи или телефону. Если собеседование прошло успешно, вам предлагают заполнить анкету на знание языка. Далее необходимо предоставить комиссии указанные выше документы. Члены комиссии рассмотрят их и ваши результаты теста, после чего дадут утвердительный или отрицательный ответ.

Заключение

Зарубежные стажировки — прекрасная возможность проявить себя и начать строить успешную карьеру. Вложив силы, время и деньги, стажер создает себе хороший старт для развития в будущем.

Подтянуть знание языка, познакомиться с новыми людьми, набраться опыта — все это безоговорочные преимущества заграничной стажировки. Также это прекрасная возможность остаться жить и работать в другой стране.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Стажировки для студентов вузов

Стажировка студентов – вид дополнительного профобразования, необходимый для формирования и закрепления знаний и умений, полученных во время обучения. Она считается одним из эффективных способов подготовки квалифицированных кадров, так как помогает выпускникам к моменту окончания вуза накопить, пусть и небольшой, но ценный практический опыт работы в конкретной профессиональной области.

Чем стажировка отличается от практики

На первый взгляд может показаться, что практика и стажировка для студентов – это одно и то же. Но эти виды профессиональной деятельности существенно отличаются по сути и способу достижения поставленных целей.

Критерии Стажировка Практика
Читайте так же:  Как успешно пройти испытательный срок
1. Суть Дополнительное профильное образование. Главная цель – знакомство с особенностями работы конкретной организации, использование знаний для достижения определенных целей на практике. Обязательная часть обучения в вузе, необходимая для профессиональной подготовки студентов, сбора информации для написания дипломной работы. 2. Кто и когда направляет Осуществляется исключительно по желанию студента. Рекомендуется искать возможность стажировки, начиная с 4-го курса. Может проводиться в каникулярное время. Реализуется согласно образовательной программе (4-5 курс) на основе договора, заключенного с производственной организацией. Осуществляется исключительно в учебное время. 3. Продолжительность Устанавливается принимающей организацией. Обычно занимает от двух до трех месяцев. Отдельные программы могут длиться около года. Занятость студента – полная или частичная. Устанавливается учебным заведением. В зависимости от вида практики, направления и профиля подготовки может продолжаться от шести до десяти недель с восьми часовым рабочим днем. 4. Особенности работы Выполнение заданий, предусмотренных программой стажировки, иногда не связанных со специальностью. Деятельность студента основана на достижении целей и задач практики, отраженных в индивидуальном плане. 5. Трудоустройство Часто одним из условий стажировки является отбор лучших кандидатов для замещения вакантных должностей. Как правило, прием на постоянную работу не предусмотрен. Предложение получают только наиболее инициативные практиканты.

Как проходит стажировка студентов

Официально стажерами могут быть только те студенты, которые уже получили квалификацию, например, бакалавра или специалиста, и продолжают учиться на следующем уровне. Попадая в реальные условия производства, студент выполняет задания, указанные в программе или выданные ему куратором стажировки от компании. Нередко обязанности выходят за узкие рамки изучаемой в вузе профессиональной области и включают в себя работу с клиентами, подготовку отчетов, административную деятельность.

Никаких временных рамок для прохождения стажировки нет. Основное требование: она не должна мешать образовательному процессу. Именно поэтому оптимальный период – летние каникулы, когда студент имеет достаточно свободного от учебы времени.

Неплохо, когда удается совместить стажировку с периодом обязательной практики. Но в этом случае необходимо подыскать компанию, деятельность которой совпадает со специальностью и подходит под требования учебного заведения.

Все этапы прохождения стажировки должны быть документально подтверждены. Сбор необходимых бумаг, заключение договора с принимающей организацией, издание соответствующего приказа гарантирует соблюдение прав и обязанностей сторон, помогает избежать возможных разногласий.

  1. До начала стажировки в принимающую организацию следует предоставить ряд документов:
    • данные о стажере;
    • сведения о специальности (квалификации) будущего работника;
    • трудовую книжку (если есть).
      Перечень бумаг может существенно меняться в зависимости от специфики работы предприятия.
  2. Заключение договора – обязательный этап, позволяющий урегулировать трудовые отношения между работником и руководителем компании. Для стажировки обычно оформляется срочный трудовой или ученический договор. В документе следует обязательно отразить:
    • информацию о студенте и принимающей стороне;
    • подробное описание процесса стажировки (составление плана, программы), ее целей и задач;
    • права и обязанности обеих сторон;
    • наличие заработной платы, ее размер, периодичность и порядок выплаты.
      Срок действия договора определяется продолжительностью стажировки.
  3. Издание приказа. Это завершающий этап оформления стажера. Документ составляется согласно требованиям, установленным на предприятии.

Стажировка для студентов за границей

Стажировка за границей – уникальная возможность познакомиться с мировыми стандартами и принципами ведения бизнеса. Наличие такого опыта высоко ценится работодателями и увеличивает шансы выпускника найти хорошую работу в крупной компании сразу после окончания вуза.

В зависимости от условий и особенностей прохождения, выделяют несколько основных видов стажировок.

Вид стажировки Специфика
1. Бесплатная Наиболее предпочтительный вид. Такая стажировка позволяет не только получить опыт за рубежом, но и дает возможность подзаработать. Чаще всего ее проходят специалисты, изучающие гостиничное дело и туризм. 2. Платная Если специальность учащегося не востребована у иностранных работодателей, придется заплатить за возможность стажировки. 3. Волонтерская Работа за границей, осуществляемая в рамках таких программ, предъявляет к кандидатам на стажировку минимальные требования. Однако в этом случае высока вероятность попасть в неблагополучные страны, что не позволит получить необходимый опыт работы. 4. Объединенная с обучением Такая стажировка особенно популярна у работодателей из Великобритании и Ирландии. Программа осуществляется в два этапа:
  • обучение (языковые курсы, освоение специфических навыков, необходимых для будущей деятельности);
  • применение полученных знаний и умений на практике.

Как попасть

Стажировка за границей может быть организована местными и зарубежными компаниями, выступающими в качестве посредников между принимающей стороной и студентом.

Основные требования к кандидатам:

  • возраст от 18 до 30 лет;
  • знание языка принимающей стороны;
  • высокая успеваемость;
  • финансовая состоятельность (достаточная сумма на банковском счету, наличие спонсоров и пр.);
  • наличие опыта работы по специальности.

Обычно кандидату необходимо пройти собеседование, которое проводится при личной встрече, по телефону или через всевозможные коммуникационные интернет-сервисы. В комиссию следует предоставить:

  • резюме и мотивационное письмо;
  • справку, подтверждающую знание иностранного языка;
  • рекомендационное письмо от преподавателей университета;
  • копию паспорта.

Все документы следует перевести на язык принимающей стороны.

Большая часть заграничных стажировок не оплачивается. Однако бывают исключения, когда студент может рассчитывать на денежное вознаграждение за свою деятельность в зарубежных компаниях. Но даже в этом случае вряд ли удастся много заработать. Основное преимущество такой формы – отсутствие необходимости поиска спонсоров для оплаты поездки и самой стажировки.

Где искать

Если есть твердое намерение повысить свою квалификацию путем прохождения стажировки в одной из заграничных организаций, для поиска подходящего места можно посоветовать несколько вариантов:

  1. Специализированные интернет-ресурсы, где размещена наиболее актуальная информация о программах по всему миру. Для поиска таких порталов следует использовать запрос internship.
  2. Сайты заинтересовавших организаций. На официальном ресурсе компании нужно поискать раздел Careers или Internship. Если подобной информации нет, можно написать письмо на электронный адрес, продемонстрировав свой интерес и мотивацию, а заодно и знание языка.
  3. Специальные агентства, занимающиеся поиском вариантов для стажировки по различным направлениям. Часто такие организации предоставляют не только актуальную информацию о принимающих компаниях, но и услуги по оформлению документов, аренде жилья.

Стажировки для студентов – это, в первую очередь, обучение. Они позволяют не только повысить квалификацию, но и освоить передовой отечественный и зарубежный опыт, получить практические навыки и умения в определенных областях. Заграничные поездки предоставляют ряд дополнительных возможностей – изучение языка и культуры другой страны, а также получение опыта, который высоко ценится нашими работодателями.

Совет от эксперта

Ковалева Ольга Владимировна

Директор рекрутингового агентства «Либертран».

Читайте так же:  Как производятся расчеты по недвижимости с помощью банковской ячейки

При приеме студентов на стажировку, а в последующем и на работу мы много внимания уделяем оценке soft skills (надпрофессиональные навыки) кандидатов. Фокусировка на задачах, скорость реакции, внимательность к мелочам и хорошая память крайне важны для того, чтобы вы смогли стать частью нашего коллектива.

Для их развития я настоятельно рекомендую использовать бесплатный онлайн-тренажер Викиум . Есть статистика за 2017 — 2019 года. 94% стажеров и практикантов, прошедших полный курс обучения были приняты на работу в крупнейшие компании страны, а в течение года получили повышение по должности и увеличили свою зарплату в 1,7 раз.

Также интересны данные по студентам. Их средний балл по диплому составил 4,8. При этом многие отмечают, что стали значительно меньше времени тратить на учебу, т. к. материал стал усваиваться моментально. И все это после занятий всего лишь в течении…

Комплекс градостроительной политики и строительства города Москвы

Темы в материале

Поделиться

Около 40 ведущих компаний строительной отрасли столицы хотели бы видеть у себя студентов вузов и учащихся колледжей в качестве практикантов, а в будущем — штатных сотрудников. Об этом сообщил руководитель Департамента градостроительной политики Москвы Сергей Лёвкин, выступая с открытой лекцией перед студентами Московского автомобильно-дорожного института (МАДИ).

По его словам, к сотрудничеству готовы Группа компаний «АРКС», СУ-155, ДСК-1, ПИК-Индустрия, Концерн МонАрх, Главмосстрой, Моспромстрой, МСУ-1, Мостотрест и другие строительные компании.

«Сегодня рабочие специальности очень востребованы. Чтобы обеспечить строительную отрасль, имеющую в Москве огромный потенциал, нужны квалифицированные рабочие кадры», — сказал С. Лёвкин.

[3]

Он отметил, что необходимо возрождать существовавшую в советское время систему профессионального образования.

Стажировка для студента

Что подразумевает под собой стажировка студента? Стажировка — это специальный вид обучения, в ходе которого учащиеся приобретают специальные навыки и умения в области определенной профессиональной специальности.

Видео (кликните для воспроизведения).

Кроме того, в ходе стажировки студенты узнают много нового и интересного о:

  • работе предприятия;
  • будущей профессиональной деятельности, а также принимают решение о возможности работы в данной отрасли;
  • получают соответствующие навыки в области будущей карьерной деятельности;
  • приобретают необходимый опыт в конкретной сфере деятельности;
  • учатся применять теоретические знания на практике во время принятия решений, в процессе работы с документацией;
  • получают необходимую консультационную поддержку у опытных специалистов.

Стажировка является необходимым условием для получения высшего образования. В некоторых случаях она может быть оплачиваемой, но, преимущественно, не оплачивается. Поскольку основной смысл прохождения практики на предприятии заключается в получении студентами опыта, навыков и знаний в отрасли будущей профессиональной деятельности.

Стажировка, как правило, оплачивается либо самим студентом, либо предприятием, которое пригласило студента или молодого специалиста. Она может длиться месяца — все зависит от заинтересованности работодателя. Оплата за прохождение практики также производится на усмотрение работодателя.

Зачастую студенты предпочитают проходить стажировку за границей, поскольку она является прекрасным подспорьем для получения высокого уровня знаний и навыков работы в различных сферах деятельности. Практика за границей проходит по различным схемам. Она может оплачиваемой либо студентом, либо предприятием, которое приглашает студента за рубеж. Выплата заработной платы также осуществляется на усмотрение работодателя.

Где бы студент не надумал проходить практику он должен помнить в первую очередь о том, что стажировка — это неотъемлемый процесс учебной деятельности. Это уникальная возможность проявить полученные ранее знания, а также получить навыки у специалистов с многолетним стажем работы. А если повезет, то еще и получить денежное вознаграждение за проделанную работу.

Центры госуслуг Москвы приглашают студентов на практику

Центры госуслуг Москвы приглашают студентов вузов и колледжей на практику. В зависимости от образовательной программы столичные центры «Мои документы» предлагают следующие виды практики:

— для студентов 1-2 курсов – учебная практика с целью знакомства с выбранной специальностью;

— для студентов 3-4 курсов – производственная практика, которая связана с работой по специальности;

— для студентов 5-6 курсов – преддипломная практика, предполагающая сбор материала для написания дипломной работы.

Чтобы студенты, которые хотят попробовать себя в качестве специалистов центров госуслуг, смогли пройти практику, между ГБУ МФЦ Москвы и вузом (колледжем) заключается специальный договор.

При наличии такого договора студент может самостоятельно обратиться в любой из центров госуслуг, чтобы пройти практику. Для этого ему необходимо предоставить запрос из вуза (колледжа) на прохождение практики, проект договора о прохождении практики и план ее прохождения. Документы необходимо подать не позднее 30 дней до начала практической работы.

За студентами-практикантами закрепляются наставники, которые оказывают им всю необходимую помощь, а также контролируют, как подопечные справляются с заданиями.

— Если студенты проявят заинтересованность в работе в центре госуслуг, то по окончании учебного заведения мы будем рады видеть их частью нашей большой и дружной команды. Такие успешные примеры, когда студенты приходят на постоянную работу в наши центры, есть, — прокомментировали в руководстве центров госуслуг Москвы.

Напомним, в феврале этого года на базе центра госуслуг Строгино открыт Учебный центр. Здесь проходят обучение как новые, так и действующие сотрудники, повышающие свою квалификацию.

Если вы нашли ошибку: выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Все стажировки

Мы приглашаем начинающих PHP-разработчиков на оплачиваемую практикантскую программу DataArt. Ее цель — вывести специалиста на уровень, который позволит ему самостоятельно работать в IT-проектах. Под руководством опытного куратора практикант будет решать задачи в реальных проектах. В одном из них мы работаем на высоконагруженном проекте (

1000000 пользователей в месяц), в котором используются Сontinuous Integration на CircleCI, AWS. Участие в проекте позволит приобрести сильные технические знания.

Если по итогам практикантской программы стажер достигает должного профессионального уровня, он получает квалификацию Junior и продолжает работать в DataArt на постоянной основе.

Мы приглашаем начинающих Python-разработчиков на оплачиваемую практикантскую программу DataArt. Ее цель — вывести специалиста на уровень, который позволит ему самостоятельно работать в IT-проектах. Под руководством опытного куратора практикант будет решать задачи в реальных проектах.

Если по итогам практикантской программы стажер достигает должного профессионального уровня, он получает квалификацию Junior и продолжает работать в DataArt на постоянной основе.

Мы приглашаем начинающих .NET-разработчиков на оплачиваемую практикантскую программу DataArt. Ее цель — вывести специалиста на уровень, который позволит ему самостоятельно работать в IT-проектах. Под руководством опытного куратора практикант будет решать задачи в реальных проектах.

Читайте так же:  Существуют ли адекватные причины для неявки в военкомат

Если по итогам практикантской программы стажер достигает должного профессионального уровня, он получает квалификацию Junior и продолжает работать в DataArt на постоянной основе.

Мы приглашаем начинающих JavaScript-разработчиков на оплачиваемую практикантскую программу DataArt. Ее цель — вывести специалиста на уровень, который позволит ему самостоятельно работать в IT-проектах. Под руководством опытного куратора практикант будет решать задачи в

Если по итогам практикантской программы стажер достигает должного профессионального уровня, он получает квалификацию Junior и продолжает работать в DataArt на постоянной основе.

Какие задачи выполнять?

— Разработка программ (обработок) на 1С.
— Программирование новых отчетов и печатных форм.
— Проектирование небольших прикладных решений на 1С.
— Работа на реальных проектах автоматизации компаний.

Вы будете работать в команде консультантов над реальными проектами Фирмы, будь то повышение операционной эффективности или digital-трансформация бизнеса

Вы будете заниматься реальными кейсами применения данных в бизнесе — строить финансовые модели, заниматься статистическим анализом, оптимизировать и моделировать транспортные потоки, работать с технологиями машинного обучения и искусственного интеллекта

Вы станете частью Research & Analytics — центра экспертизы в различных отраслях и части глобальной сети McKinsey. Вы сможете поработать над аналитическими задачами и стать экспертом в своей отрасли

Ты талантливый молодой специалист или выпускник? Твоя мечта – попасть в компанию, которая позволит тебе успешно развиваться и каждое утро с радостью вставать на работу? Тогда Coca‑Cola HBC Россия приглашает тебя принять участие в Management Trainee Program. Это не просто стажировка, это работа для настоящих лидеров, которые хотят решать сложные задачи и не согласны на меньшее.

Приняв участие в программе, ты получишь возможность пройти путь от выпускника вуза до менеджера международной компании всего за 2 года!

Как получить работу мечты после университета: руководство для студентов

Когда начинать беспокоиться о карьере?

Где искать стажировки?

Как попасть на стажировку в компанию мечты?

Что делать на последних курсах?

Как получить работу после стажировки или практики?

Есть ли сейчас на рынке работа для выпускников?

Где искать стажировки и что делать, чтобы устроиться в крупную компанию. Лайфхакер и «Норникель» подготовили гид по карьерным возможностям для будущих выпускников.

Когда начинать беспокоиться о карьере?

Задуматься о том, где и кем вы будете работать, стоит не на церемонии вручения дипломов, а ещё на первых курсах университета. Факт наличия диплома, пусть даже красного, сам по себе не гарантирует, что сразу после выпуска вас завалят предложениями о работе. Задача университета — дать необходимые знания по выбранной специальности, а где применять их на практике, скорее всего, вам придётся искать самостоятельно.

Сочетать учёбу с полноценной работой сложно, особенно если преподаватели строго контролируют посещаемость. В таком случае есть смысл поискать непостоянную занятость или стажировку на время летних каникул.

Стажировка — хороший способ применить на практике полученные в университете знания. Вы попадаете в общество крутых специалистов, знакомитесь с внутренней кухней профессии и развиваете качества, которые пригодятся на настоящей работе: ответственность, дисциплину, умение работать в команде и решать возникающие проблемы.

Даже если за стажировку вам не будут платить, в любом случае это полезный опыт. Лучше ещё во время учёбы выяснить, что будущая работа не по душе, и перевестись на другую специальность или факультет, чем всю жизнь втайне ненавидеть свою специальность.

Где искать стажировки?

Вот несколько работающих вариантов. Но помните, что лучше искать стажировку заранее: ближе к лету от желающих не будет отбоя.

Помощь вуза

У вашего университета наверняка есть партнёрские программы с компаниями, которым нужны грамотные специалисты. Студентов часто приглашают на стажировки с расчётом, что после выпуска они придут работать в эту организацию. Узнать о таких предложениях вы можете не только на сайте университета, но и в студенческих сообществах в соцсетях.

Кроме того, в каждом вузе действует центр карьеры, в котором работодатели размещают вакансии или заявки для готовых специалистов. Как правило, там можно пройти профориентационный тест и понять, какой характер работы вам близок.

В каждой профессии можно развиваться либо «вертикально» (от низшей должности к высшей), либо «горизонтально» (становиться редким экспертом в отрасли). Лучше понять это до начала работы, чтобы с первого дня направить усилия по верному пути. Зачастую редкие эксперты ценятся и зарабатывают в разы больше руководителей направлений.

Сайты по поиску работы

Заходите на любой сайт с вакансиями, выбираете раздел «Начало карьеры» и смотрите, что там есть интересного. Ищите работу, связанную с вашей специальностью. Подработка курьером, официантом, промоутером или продавцом в салоне сотовой связи — не лучшее решение. Да, вы заработаете денег, но вряд ли далеко продвинетесь в плане развития карьеры.

Много полезной информации о работодателях и интересных карьерных возможностях для специалистов без опыта работы можно найти на сайтах career.ru, fut.ru, changellenge.com.

Кейс-чемпионаты

Это соревнования, где студенты в небольших командах (обычно от трёх до пяти человек) работают с реальными задачами из практики известных компаний. Раньше такие соревнования проводились в лучших школах бизнеса Европы и Америки, а около семи лет назад стали доступны российским студентам.

Участники чемпионата должны найти оптимальное для бизнеса решение проблемы, применив имеющиеся теоретические знания и общую эрудицию. Как правило, первые туры чемпионатов заочные, личное присутствие вашей команды необходимо на полуфинале и финале, так что надолго отвлекаться от учёбы не придётся.

Кейс-чемпионаты дают возможность проверить себя в деле, завести полезные знакомства и получить шанс хорошо зарекомендовать себя перед потенциальным работодателем. К примеру, горно-металлургическая компания «Норникель», с которой мы написали эти карточки, сотрудничает с чемпионатами Metal Cup, Cup MISIS, Cup Technical и Case-In. Участие в таких состязаниях — это неплохая строчка в резюме, а опыт решения бизнес-задач пригодится на собеседованиях и в работе.

Ярмарки вакансий

Часто компании сами ищут талантливых новичков. Они устраивают встречи со студентами в вузах и участвуют в ярмарках вакансий и карьерных форумах. Такое общение в неформальной обстановке даст вам много полезной информации из первых уст, которую не всегда можно найти в сети.

Ярмарки вакансий для студентов проводятся повсеместно. Из популярных мероприятий — ярмарка вакансий для студентов технических специальностей Technocareer и карьерный форум «Найти IT».

Читайте так же:  Обязаны ли мы открывать дверь милиционерам

Программы стажировок

Крупные компании заинтересованы в найме и развитии молодых специалистов. Первый шаг к этому – стажировки студентов. Многие предприятия предлагают летние программы, чтобы студенты полностью посвятили себя работе. Будущий сотрудник изучает компанию, персонал, процессы и понимает, насколько эта работа ему подходит. Компания, в свою очередь, оценивает его результаты и отбирает подходящих кандидатов с целью дальнейшего трудоустройства.

Если вы учитесь на последних курсах, то можете найти оплачиваемую стажировку — это совсем как настоящая работа, только на пару месяцев. Вы погрузитесь в жизнь компании, станете частью команды грамотных специалистов и получите уникальный опыт, полезный как для учёбы, так и для дальнейшего трудоустройства. Например, такая стажировка есть у «Норникеля» — программа «Покорители Севера». Она рассчитана на студентов начиная с 3 курса. У компании немало кейсов, когда студенты приходили на стажировку во время обучения, а после окончания учебы делали отличную карьеру уже будучи сотрудниками компании.

Как попасть на стажировку в компанию мечты?

Компании выбирают студентов для стажировки примерно таким же образом, как и обычных сотрудников. Вы подаёте заявку и проходите все этапы отбора.

Например, в «Норникеле» отбор на стажировку состоит из трёх этапов: сначала нужно прислать резюме, потом пройти тестирование, а на заключительном
этапе пройти интервью с сотрудником компании. В программе «Покорители Севера» могут участвовать студенты, обучающиеся по профильным для компании специальностям — энергетика, металлургия, горное дело и строительство. Заявки принимаются каждый год с февраля по март.

Здесь всё по-взрослому: с первого дня вы будете прокачивать профессиональные навыки, участвовать в тренингах и решать реальные задачи — программа основана на кейсах из опыта компании. Вы познакомитесь с местной культурой и своими глазами увидите, как устроено производство у одного из крупнейших игроков на рынке никеля, палладия, платины и меди в мире.

Что делать на последних курсах?

Последние годы обучения — это выход на финишную прямую, когда стоит определиться с местом будущей работы. Если во время учёбы вы проходили где-то стажировку, не теряйте связи с этой компанией. Полученные знания и практический опыт можно использовать при подготовке курсовых и докладов на студенческих конференциях.

Ещё один шанс обеспечить себе хорошую работу — преддипломная практика. Часто студенты относятся к практике довольно безалаберно, считая её пустой формальностью, а зря. Практика даёт возможность изучить особенности устройства компании и показать себя ценным специалистом со свежим взглядом на существующие проблемы или принципы работы.

Дипломная работа, основанная на деятельности реального предприятия, добавляет вам очков, если вы хотите в дальнейшем строить карьеру именно здесь. В выборе между полным новичком и кандидатом, который знает, чем живёт компания, симпатии будут на стороне второго.

Как получить работу после стажировки или практики?

По сути, стажировка — тот же испытательный срок, поэтому отнеситесь к ней предельно серьёзно. От вас не будут требовать ничего сверхъестественного, но это не означает, что можно работать спустя рукава. От вашей ответственности и добросовестного отношения к делу зависят ваши шансы работать в компании через пару лет.

Узнайте, какие привилегии полагаются стажёрам. Возможно, вы попадёте в кадровый резерв: когда появится подходящая вакансия, вашу кандидатуру будут рассматривать в первую очередь.

Для молодых специалистов у «Норникеля» есть лидерская программа «Первая Арктическая». Это ускоренная подготовка будущих руководителей: за 2,5 года вы пройдёте путь, который обычно занимает около 10 лет.

Участвовать в программе могут выпускники вузов и молодые специалисты с опытом работы до трёх лет. Необходимые условия: профильное инженерное образование, английский не ниже Intermediate, средний балл от 4,6 и выше. На время обучения вы переедете в Норильск. «Норникель» оплачивает переезд и проживание, предоставляет соцпакет и конкурентную зарплату.

Для каждого участника составят индивидуальный план обучения и развития и помогут быстро освоить специфику производства. Следить за прогрессом и помогать в процессе будет наставник — один из руководителей «Норникеля». В результате вы получите новые знания, практический опыт работы и шанс занять руководящую должность в одной из крупнейших в мире компаний по производству цветных металлов.

Есть ли сейчас на рынке работа для выпускников?

Мы узнали у специалистов «Норникеля», как обстоят дела с работой для студентов и реально ли устроиться в крупную компанию без опыта.

В прошлом году мы приглашали на работу выпускников вузов с профильным образованием, проводили двухмесячные курсы обучения и готовили на технические профессии на производстве. После успешной сдачи экзамена и получения соответствующей квалификации вчерашний студент становился нашим полноценным сотрудником. Это не постоянная практика, такие возможности появляются при запуске новых крупных проектов. Следите за жизнью интересующей вас компании, чтобы вовремя узнать о подходящей вакансии.

Красный диплом, участие в конференциях, кейс-чемпионатах и всевозможных мероприятиях учитываются не только рекрутером, но и руководителями. Когда мы рассматриваем молодого специалиста без практического опыта, нам важно узнать, что он умеет делать, чтобы понять, где он может быть максимально полезен и эффективен. Опыт публичных выступлений, навыки написания сложных формул и макросов в Excel, умение делать яркие и понятные презентации — это то, чему можно научиться в университете и что реально пригодится в работе.

Видео (кликните для воспроизведения).

Важно, чтобы у будущего сотрудника были нужные нам soft skills — личные качества, необходимые для успешной работы. Например, это умение вести переговоры и работать в команде, критическое мышление, дисциплина и ответственность. За короткий срок мы даём им возможность получить hard skills — профессиональные навыки, связанные со спецификой работы.

Источники


  1. История и методология естественных наук. Выпуск 26. Физика. — М.: Издательство МГУ, 2011. — 200 c.

  2. Яблочков, Т. Гражданская ответственность дуэлянтов / Т. Яблочков. — М.: Типо-лiтография Т-ва Владимиръ Чичеринъ в Москве, 2018. — 686 c.

  3. Правоведение. — М.: КноРус, 2010. — 472 c.
Где студенту найти стажировку и как записаться на практику
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here